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Probleme der Weiterbildung industrieller Führungskräfte

Co-operating institutions
  • EMNID, Bielefeld
Führungskraft Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung und Förderung von industriellen Führungskräften. Themen: Charakterisierung der Eigenschaften von Führungskräften; Abgrenzung einer Hierarchie der Führungskräfte; Führungskräftepolitik des Unternehmens; Auswahlkriterien und Beurteilungspraktiken sowie Grad der Institutionalisierung der Personalauslese; personelle Verankerung der Führungskräfteweiterbildung; Vorstellungen über die Weiterbildung von Führungskräften; Zielsetzung und Teilnehmerkreis für Weiterbildungs ... Möglichkeiten der Weiterbildung und Förderung von industriellen Führungskräften. Themen: Charakterisierung der Eigenschaften von Führungskräften; Abgrenzung einer Hierarchie der Führungskräfte; Führungskräftepolitik des Unternehmens; Auswahlkriterien und Beurteilungspraktiken sowie Grad der Institutionalisierung der Personalauslese; personelle Verankerung der Führungskräfteweiterbildung; Vorstellungen über die Weiterbildung von Führungskräften; Zielsetzung und Teilnehmerkreis für Weiterbildungsmaßnahmen; Praxis interner und externer Weiterbildung; Umfang, Gegenstand und Zweck der Veranstaltungen; Konsequenzen aus der Teilnahme an Lehrgängen; Beziehungen zu überbetrieblichen Einrichtungen der Personalausbildung. Demographie: Alter; Beruf; berufliche Position. Interviewerrating: Ortsgröße.
Research design
  • Querschnitt
Population Erwachsene; sonstiges
Sampling
  • Wahrscheinlichkeitsauswahl Geschichtete Zufallsauswahl
  • Geschichtete Zufallsauswahl
Sampled universe
  • Industrieunternehmen mit einer Belegschaft von 10 und mehr Mitarbeitern.
    Zielperson der Befragung war der Personalchef bzw. die für die Führungskräfte verantwortliche Person.
Provenance
  • da|ra-Import

Collection mode
  • 1964 - 1964
Resource type
  • Umfrage- und Aggregatdaten
(Datensatz)
Collection mode
  • Interview Persönliches Interview PAPI (Papierfragebogen)
  • Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
Notes on the data Alle im GESIS DBK veröffentlichten Metadaten sind frei verfügbar unter den Creative Commons CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication. GESIS bittet jedoch darum, dass Sie alle Metadatenquellen anerkennen und sie nennen, etwa die Datengeber oder jeglichen Aggregator, inklusive GESIS selbst. Für weitere Informationen siehe https://dbk.gesis.org/dbksearch/guidelines.asp?db=d
Availability View Data
Archiving research data centre
Publication date 01.01.1964
Availability (Notes) 0 - Daten und Dokumente sind für jedermann freigegeben.

Publications

  • EMNID (Hrsg.): Probleme der Weiterbildung industrieller Führungskräfte: Unternehmens-Untersuchung September - Dezember 1964. Bielefeld: Selbstverlag 1965
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